Dit zijn de finalisten voor de titel Supply Chain Professional 2018

Mark van Abeelen (Ricoh), Joost Donkers (FrieslandCampina) en Hans Omvlee (Bunge Loders Croklaan) zijn de drie kandidaten die woensdag 20 juni in Fort Vechten onderling strijden om de prestigieuze titel Supply Chain Professional 2018. Wie wordt het nieuwe boegbeeld van het vakgebied en opvolger van Anouk Wissink (Koninklijke Vezet)? Een korte kennismaking.

MARK VAN ABEELEN

Functie/bedrijf: Director Strategy & Business Excellence, Ricoh Europe SCM.

Bezig met: Van Abeelen heeft bij Ricoh de implementatie van een nieuw ERP-systeem bij 24 zelfstandig opererende landenorganisaties geleid. Daarnaast is hij betrokken geweest bij de integratie van de supply chains voor eindproducten en reserveonderdelen in één Europees distributiecentrum.

Inspiratiebron: ‘Start-ups en de snelheid en agility waarmee ze veranderen en verandering creëren.’

Hobby’s: ‘Lekker koken en eten, beetje squashen (lekker snel en energiek), wat van de wereld zien en genieten van de verschillen.’

Ligt ’s nachts wakker van: ‘Liever niet, maar grootse veranderingen zonder duidelijke richting.’

Wordt gezien als: Een creatieve en conceptuele denker die van een uitdaging houdt. Een resultaatgedreven leider die veel waarde hecht aan het team waarin hij opereert.

 

JOOST DONKERS

Functie/bedrijf: Operations & Supply Chain Director Business Group, Ingredients, FrieslandCampina.

Bezig met: Joost Donkers is verantwoordelijk voor de supply chain van de vijftien ingrediëntenfabrieken in zeven landen van FrieslandCampina. Die ingrediënten worden gebruikt in geneesmiddelen, babyvoeding en andere voedingsmiddelen. Het laatste jaar heeft FrieslandCampina vooral ingezet op de verbetering van de tracking en tracing, met het accent op klanten in farmacie en babyvoeding.

Inspiratiebron: ‘Ik haal mijn inspiratie uit interactie met mensen om mij heen. Het meest geïnspireerd ben ik geweest toen ik in Cambodja woonde en werkte. Daar heb ik ervaren dat mensen met heel weinig middelen toch simpelweg positief en gelukkig kunnen zijn. Deze bijzondere ervaring heeft mij geleerd om mensen en zaken vanuit positivisme te benaderen en te waarderen en te genieten van het moment, klein en groot.’

Hobby’s: ‘Ik houd van buiten zijn en vind het heerlijk om te sporten in teamverband, voornamelijk hockey. Daarnaast vind ik het gezellig om te koken voor en met vrienden en ik breng daarbij bij voorkeur verschillende vriendengroepen bij elkaar.’

Ligt ’s nachts wakker van: ‘Er zijn wereldwijd miljoenen baby’s afhankelijk van de babyvoeding die in onze fabrieken geproduceerd wordt; ik kan wakker liggen van een niet goed draaiende, babyvoeding producerende fabriek. Elke baby heeft het recht gezond op te groeien.’

Wordt gezien als: Iemand die graag wordt uitgedaagd om het maximale uit een organisatie te halen. Sterk in complexe omgevingen waarin mensen en systemen moeten worden geprikkeld om maximaal gebruik te maken van het potentieel.

 

HANS OMVLEE

Functie/bedrijf: Global Product Line Director Exotic Oils and Specialty Fractions, Bunge Loders Croklaan.

Bezig met: Omvlee is verantwoordelijk voor de operatie in West-Afrika van het handelsbedrijf in agrofood. Daaronder vallen de drie fabrieken die karité-boter, palmolie en kokosolie produceren, maar ook de inkoop en supply chain van karité-noten.

Inspiratiebron: ‘Ik haal mijn inspiratie uit mijn privéleven en mijn opvoeding. De balans tussen werk en gezin stelt mij in staat om met grote druk om te gaan, prestaties te leveren en anderen te motiveren. De basis die ik heb meegekregen van mijn ouders heeft mij geleerd dat je met een positieve houding alles aan kunt, ook als het even tegenzit. Tenslotte, als mijn teams succesvol zijn en projecten goed verlopen, geeft mij dit veel inspiratie en veel positieve energie in mijn dagelijks werk.’

Hobby’s: ‘Aangezien ik veel aan het reizen ben, probeer ik de vrije tijd die ik heb door te brengen met het gezin. Daarnaast ben ik teammanager van het hockeyteam van mijn jongste dochter en probeer ik in conditie te blijven door hard te lopen.’

Ligt ’s nachts wakker van: ‘In de regel is mijn nachtrust goed, alhoewel werken in drie tijdzones (Azië, Noord- en Zuid-Amerika en Europa/Afrika) niet altijd bevorderlijk is voor het aantal uren rust – zeker als je op reis bent. In het weekend slaap ik gelukkig door wanneer mijn oudste dochter thuiskomt van het uitgaan!’

Wordt gezien als: Empathische, resultaatgedreven hands-on manager die goed kan communiceren en samenwerken met mensen op elk niveau.