Trendinterview Involvation: ‘Lerend bedrijf helpt war for talent te winnen’

Trendinterview Involvation: 'Lerend bedrijf helpt war for talent te winnen'

De war for talent is nog lang niet voorbij. Hoe ga je daar als organisatie mee om? Hoe zorg je dat je de juiste mensen binnenkrijgt en aan je bedrijf blijft binden? Alfons Willemsen (foto) en Hans van der Drift, partners van Involvation, geven hun visie op de war for talent.

Willemsen ziet dat er nog steeds een tekort is aan goede mensen. ‘Er is sprake van krapte op de markt van het aabod. Bedrijven hebben heel veel moeite om mensen te vinden met de juiste kennis en ervaring. En als ze eenmaal binnen zijn, is het lastig om ze ook te houden.’ Nu de crisis voorbij is, is het probleem eerder groter dan kleiner geworden. ‘Medewerkers switchen makkelijker van baan.’
Tegelijkertijd ziet Willemsen dat het gevraagde kennisniveau steeds hoger wordt, nu technologische ontwikkelingen elkaar zo snel opvolgen. ‘Er is behoefte aan mensen die daar verstand van hebben.’ Bedrijven moeten daarvoor mensen van buiten zien aan te trekken, maar ook investeren in medewerkers die al in het bedrijf werkzaam zijn.

Remote training

Een leeromgeving zou er in een moderne organisatie heel anders uit moeten zien dan wat we tot nu toe gewend waren, stelt Willemsen. ‘We moeten nog veel uitleggen op dat gebied. Dat heeft ermee te maken dat er nog erg in de klassieke manier van leren wordt gedacht. Wat wij doen is een continue leeromgeving vormgeven die heel anders is dan het traditionele in een klas zitten, maar ook anders dan het traditionele e-learning.’
‘We ontwikkelen een nieuw concept van remote trainingen waarbij we nieuwe technologieën zoals VR inzetten. Zo kunnen we interactieve lessen op afstand verzorgen en de diepgang van een ‘face-to-face’-les bereiken, maar dan zonder de reistijd (en kosten).’
De kosten voor zo’n nieuwe manier van leren, vallen volgens Willemsen reuze mee. ‘De learning wordt gekoppeld aan de doelstellingen en wensen van het bedrijf. Uiteindelijk levert het een waardevolle bijdrage aan het bedrijfsresultaat.’

Trendinterview: ‘Lerend bedrijf helpt war for talent te winnen’

Het hele trendinterview met Alfons Willemsen van Involvation lezen? Vul hieronder je gegevens in en ontvang het volledige interview ‘Lerend bedrijf helpt war for talent te winnen’ in je mailbox.

Alle trendvisies van Supply Chain Magazine vind je hier.

Download: Trendinterview met Hans van der Drift en Alfons Willemsen, Involvation