Deelnemers onderzoek ‘Leiderschap in de Logistiek’ gezocht

De Vrije Universiteit van Amsterdam is in samenwerking met LeiderschapsDNA (een co-product van Advance training & coaching, Simtrec & Vision-Share) zoeken nog respondenten voor hun onderzoek naar de veranderingen in leiderschapsstijlen in de logistiek.

Het doel van het onderzoek is inzicht te krijgen in- en het ontwikkelen van een instrument dat helpt bij het inschatten van de benodigde leiderschapsstijlen, rollen, competenties en gedrag in specifieke situaties, vaak gerelateerd aan samenwerking in de keten. De onderzoeksvraag is als volgt: ‘Welke leiderschapstijlen leiden tot efficiëntere ketenlogistiek?’ De focus ligt daarbij op human capital.

De onderzoekers nodigt supply chain professionals uit om deel te nemen aan het kwantitatieve onderdeel van dit onderzoek: de vragenlijst. Deelnemers leveren zo input aan de ontwikkeling van leiderschap in de logistiek gerelateerd aan de steeds frequente veranderende contexten waarin de Leider in de Logistiek moet kunnen opereren.

Het invullen van deze vragenlijst neemt ongeveer vijftien minuten in beslag en bestaat uit 86 vragen.

Geef input om de ontwikkeling van leiderschap binnen de logistieke industrie te verklaren.