SCM april/mei 2011 – Leiderschap Special

INHOUD

16           Profile Tjebbe Smit

Het internationaal opererende Océ – printing voor professionals – zat tot enkele jaren geleden verankerd aan Venlo. Tegenwoordig liggen inkoop, productie en afzet verspreider; de recente overname door Canon zal deze ontwikkeling alleen maar versterken. Als adjunct-directeur productie en logistiek Machines zit Tjebbe Smit er middenin. ‘Het loopt als een rode draad door mijn leven… ik ben een bouwer.’

 22           Succesvolle ketenregie

In de steeds complexer wordende keten van klant, opdrachtgever en leverancier zijn de zwakke schakels de competenties van medewerkers, leiderschap en cultuur. Dat blijkt uit onderzoek van Twynstra Gudde bij toonaangevende organisaties. Vertrouwen, kennis delen en een open houding naar partners in de keten zijn cruciaal in een omschakeling naar een succesvolle ketenregie.

 28           Leiders en social media

Het gebruik van social media neemt een grote vlucht. Steeds meer mensen hebben een profiel op LinkedIn, Facebook neemt de positie van Hyves over en mixt het sociaal en zakelijke netwerk en het gebruik van Twitter neemt met sprongen toe. Wat zijn de positieve en negatieve effecten voor de supply chain-leiders?

 38           Leren door serious gaming

Het spelen van serious games is een uitstekende methode om kennis te verwerven en te leren toepassen. Minstens zo belangrijk is dat ze inzicht verschaffen in de complexiteit van besluitvormingsprocessen en de ogen openen voor de beweegredenen en afwegingen van andere actoren. ‘In een game mogen mensen fouten maken.’

VERDER IN DIT NUMMER:

8              NIEUWS

• Spanningsveld tussen winkelschappen en voorraden
• Finalisten verkiezing Supply Chain Professional 2011
• Onderzoek werkkapitaalbeheersing door S&OP

 15           SNAPSHOTS

 Fotoreportage over de verkiezing van de Logistiek Manager van het Jaar 2010 in de Van Nelle Ontwerpfabriek in Rotterdam, 3 maart. Roel van Driel (Philips Healthcare) eiste uiteindelijk de titel voor zich op en volgt Duco Buijze (Lekkerland) op. De twee andere finalisten waren Liane Philipsen (Wim Bosman) en Tom Tillemans (Heinz).

 36           FACTS & FIGURES

Leiderschap en talent staat centraal. Met vragen en antwoorden over de supply chain-uitdagingen van bedrijven, competentieontwikkelingen, de directiebetrokkenheid, maar ook de gewenste startfuncties, gewenste branches en favoriete werkgevers voor HBO-plussers. Een klein tipje opgelicht wat de favoriete werkgever betreft: Ahold staat bovenaan.

 43           S&OP IS DELICAAT BALANCEREN

Werkkapitaal en strategie hebben een directe correlatie. Op dat vlak is veel winst te behalen met een samenwerking van de financiële afdeling in een organisatie en de supply chain-verantwoordelijken. In Sales & Operations Planning (S&OP) wordt die samenwerking in theorie geformaliseerd. Maar in hoeverre gebeurt dit ook in praktijk, en hoe ziet die samenwerking eruit? Een rondetafelgesprek.

 57     CAREER MOVES: RAYMOND TUKKER

 Raymond Tukker (48) houdt van de fashion-dynamiek. Hij verruilt zijn baan als interim-manager bij Tukker Interim & Change Management voor die van Senior manager Logistics bij V&D. ‘Dit was een buitenkans en die heb ik met beide handen aangegrepen. Dit zijn wat mij betreft nou echt de krenten in de logistieke pap. Het interim-management wat ik hiervoor deed, was van tijdelijke aard en ik was precies op zoek naar zo’n uitdaging.’

 OVERIG

5 INDEX VAN PERSONEN & ORGANISATIES 8 NEWS & BACKGROUND 13 COLUMN JAAP-WILLEM BIJSTERBOSCH 28 OPINION 29 COLUMN FRANK ROZEMEIJER 30 RONDETAFEL: NIEUW LEIDERSCHAP 38 SERIOUS GAMING 46 TOOLS AND TECHNOLOGY 50 NEXT & ADVERTEERDERSINDEX

INDEX  – PERSONEN, BEDRIJVEN & ORGANISATIES IN DIT NUMMER