SCM april-mei – Talent

04/25/2012 at 11:18 am | Marieke

INHOUDSOPGAVE SUPPLY CHAIN MAGAZINE 3, 2012

In de april/mei-editie van Supply Chain Magazine is alles over finance & risk te lezen: achtergrondartikelen, feiten en cijfers.

18 | Profile Remco de Marie
‘Vroeger pakten we de supply chain aan op basis van budget en voorspelling. Nu baseren we die op de échte vraag, dus op de verkooporder.’ Dat stelt Remco de Marie, demand & supply management director consumentenproducten bij Canon (EMEA). Het bedrijf integreerde betrokken onderdelen onder de noemer ‘One planning’.

24 | Supply Chain Professional 2012
Vijf kandidaten zijn nog in de race voor de titel van Supply Chain Professional 2012: Tjebbe Smit, Erik Botter, Dick Hordijk, Ronald Arp en Hylke de Cock. De vijf worden in de voorverkiezing eerst aan grondige assessments van BLMC onderworpen op 18 april. Daarna bepaalt de jury wie genomineerd worden voor de grote finale in Rotterdam op 6 juni.

28 | Talenten in de supply chain
Supply chain professionals moeten niet alleen kennis op het gebied van supply chain management bezitten, maar ook over de nodige leiderschapscompetenties. Opleidingsinstituten kweken vooral talenten met kennis over seriematig opererende bedrijven, maar zij beschikken vaak niet over de gevraagde de leiderschapscompetenties of de juiste motivatie.

46 | Opleidingen: van klas naar games
Supply chain-bedrijven geven de voorkeur aan interactieve opleidingen als workshops en serious gaming boven schriftelijke of digitale scholingsvarianten. Daarmee verschuift de opleidingsfocus van kennis naar competenties. Dat blijkt uit online onderzoek van Supply Chain Magazine in maart onder honderd leidinggevenden in de sector.

VERDER IN DIT NUMMER

8 | NIEUWS
• Meer kansen voor logistieke toptalenten
• Talentmanagement tijdens Dutch Sourcing Awards
• Rondetafel over schaarste voedingsgrondstoffen

17 | SNAPSHOTS
Fotoreportage van het Dinalog Year Event in Etten-Leur. Het werd letterlijk een wollige netbijeenkomst met vele kopstukken, waaronder een oud-minister. Dagvoorzitter Henk Zijm betoogde dat economie en ecologie prima samengaan.

26 | OPINION
Het hoger onderwijs in Nederland staat voortdurend onder druk. Ondanks alle ambities (kenniseconomie, Lissabonakkoord) is er blijkbaar niet genoeg geld en moeten er moeilijke keuzes worden gemaakt. Het is niet onredelijk dat de overheid zich bij die keuzes laat leiden door de gedachte dat het primair en voortgezet onderwijs in ieder geval op orde moet zijn, stelt professor Jack van der Veen (Nyenrode). Zijn advies: bedrijven moeten zich meer bemoeien met hoger onderwijs.

38 | ROUNDTABLE
Waarvan gaan de harten van jonge talenten in supply chain management harder kloppen? Wat willen ze en wat hebben ze nodig van hun werkgevers en coaches? Hoe haal je jong talent in huis en hoe houd je ze vast? Jonge high potentials vertellen tijdens een discussiemiddag bij H.J. Heinz wat hen motiveert.

53 | CAREER MOVES: HENK VAN KLOMPENBURG
Henk van Klompenburg zoekt met zijn ‘passie voor ontwikkeling’ steeds nieuwe grenzen op. Hij was supply chain director bij Heineken Egypte en stapt over naar Brandhouse Beverages in Zuid-Afrika, een joint venture van Heineken met Diageo en Namibian Breweries. ‘Als supply chain director ben ik verantwoordelijk voor de volledige supply chain voor Heineken in Zuid-Afrika.’

OVERIG
5 INDEX VAN PERSONEN & ORGANISATIES • 10 NEWS & BACKGROUND
• 27 COLUMN FRANK ROZEMEIJER • 37 MEDIA • 44 FACTS & FIGURES
• 49 ASSESSMENT TAALVAARDIG-HEID • 50 TOOLS AND TECHNOLOGY
• 54 NEXT & ADVERTEERDERSINDEx

Schrijf je in voor de nieuwsbrief